关注的博主木遥最近做了一档播客,文字稿见AI狂飙的时代,人还有价值吗?。读后很有感触,一些想法记录如下

ChatGPT的革命性

ChatGPT的革命性当然首先在于,它能应用到多少场景、提高多少生产力。更深一层、可能也更重要的是,它如何突破了我们的想象空间

从GPT-3.5开始,模型涌现出我们无法解释的推理能力。这体现在ChatGPT可以给出“思考”的过程,或一步步引导ChatGPT“思考”能获得更准确的结果

GPT-4被认为是通用人工智能的早期版本,但可能谁都不知道这件事是如何发生的。要做到通用,就意味着模型内部有对物理世界的“理解/模拟”,比如用于展示的,剪断气球的绳子,气球会飞走

我们没有任何理由说,大语言模型不会继续超出我们的想象

就业市场的冲击方式

很多人在使用ChatGPT后,发现它的某项能力存在缺陷,然后得出结论:自己是不会被替代的——这其实是字面意义的抬杠

至少早期,AI对就业市场的冲击不会表现为完整替代某个人,而是表现为提高一部分人的工作效率。原来三个人的工作可以两个人搞定,市场上就少了一个招聘需求

受冲击尤其严重的是白领,因为目前AI最擅长的就是查阅资料、总结内容、拟个文稿、做PPT,都是白领的工作

对于想要学习编程的人,现在是最好的时代,因为有一个不厌其烦、循循善诱的老师,而且这个领域空前受到资本的青睐;现在又是最坏的时代,因为很可能未来只需要极少量的开发者,现在的学习就好像开着汽车四处奔走,请教全国各地的大师如何相马

我们过去认为有创新性的领域,例如艺术、设计等,已经被AI渗透得千疮百孔,似乎AI也能产生有价值的科研idea了。这些创新更多源自对已有知识的重新组合。

但是那种从0到1的创新(木遥举的例子是比特币的发明),AI可能短时间内无法达到。长远来看能否达到,我不是很确定。

可能需要给“创新性”划分等级,作为评估AI能力最强的指标。AI能达到、甚至超越人类的最强水平吗?我觉得很难说。如果AI能通过神经网络——这种底层完全不同的机制,完全模拟人脑的运行方式,那么应该能;如果神经网络是更优的组织形式,可以向下兼容人脑,那我觉得超越是必然的

说回就业。行业头部的那些人,在AI的加持下生产力将得到百倍千倍的提升,行业底层人员则几乎被取代,价值丧失。这种两极分化将越来越严重

对于这些冲击,已经不是“如果发生,应该怎么办”的问题,而是正在发生,且逐渐加速。我们都需要尽力做好准备

人的存在危机

可以确定的是AI能干的事会越来越多,也会和机器人行业做深度的融合。那么在体力、脑力两个方面,很可能大多数人都无法和AI比肩

到那个时候,就业市场已经相对不重要了,因为生产力极发达,用福利制度保证每个人的生存不成问题

但生活并不只是生存而已,人类会陷入前所未有的存在主义危机。如果这些事情AI都能做,我存在的意义是什么?

当大多数人成为无业游民且持续焦虑时,很难预期我们能维持一个稳定的社会

人的价值体系转移

有五个小孩,第一个力大无穷,第二个知书达礼,第三个手搓飞机,第四个貌美如花,第五个善解人意,且假设他们在其他方面都平平无奇。你会觉得谁最有出息?

我们一般认为这五个小孩都挺有特色,第三个小孩会最有出息

但请注意,这种对脑力、尤其是理工科的价值偏好,并非古已有之

在人类发展的早期阶段,无疑第一个小孩是最有出息的。因为面临着严酷的生存环境,只有充沛的体力才能保证种族的延续

封建时代,则是第二个小孩。因为需要协调各方,维持社会秩序

过了工业革命,就是第三个小孩了。科学技术为人类社会做出的贡献有目共睹,甚至某种程度上让我们觉得,未来要变得更好只能靠科学技术

第四个小孩,美貌在任何时代都具有一定优势,但似乎总无法作为一个人的价值支柱。放到现在,大多数人会觉得,全职做网红也挺好,就是稍微有点不好

至于第五个小孩,他可以提供极高的情绪价值,可惜大多数人都觉得路子很窄,而且目前已经被AI部分取代了

那么我们就要问了,在这一轮革命之后,人的价值体系会转移到何方?

可能转移到AI短期、或永远都无法替代的领域。关于这些领域我考虑再写一篇,这里列举播客中木遥举的例子:

  1. 沟通力,或者领导力。在可以预见的未来,我们应该都很难接受和AI协调、被AI分配任务,与人打交道的能力会更受重视
  2. 顾家。很多家庭劳动过去被视为简单重复,但现在才发现比让AI通过最难的考试还要难。比如叠好衣服收纳整齐,比如给宝宝换尿布

价值体系转移的进程

1840年英国人打过来,但清政府花了60年才取消科举。为什么是60年?因为这恰好是权力更迭两代人的时间

1840年掌握话语权的人,是不可能取消科举的。因为他们一生只经历过科举,甚至可能他们的权力根基也都在科举之上

等到三十年后,1840年30岁左右的人掌权了,他们也不可能取消。因为30岁的世界观也基本定型了

等到六十年后,1840年还是孩童的人掌权了,他们就成了推动变革的第一批人

物理学家普朗克说过:“物理学的每一步前进,都是由伟大的物理学家的葬礼构成的”。概莫如斯

不过,这并不是说价值体系转移会在60年后才完成。首先,当今世界的通讯已经如此发达,最具冲击力的画面可以在一瞬间传遍全世界,被所有人直观感受。其次,我们生在科技爆炸的时代,对世界观更替的耐受度也更高

这次转移的进程可能会很快。有一些微小的趋势可管中窥豹:据说小朋友和智能机器人聊天解闷,并不罕见;有的同龄人在和虚拟偶像谈恋爱

漩涡之中

那么,在如此激烈的漩涡之中,我们普通人应该怎么办?

也许目前能给出的选项并不算多,毕竟所有人都处于巨大的未知之中:

  1. 提高自己的领导力,或者说影响人的能力。去做Charismatic Leader,克里斯玛型领袖
  2. 放下看戏心态,不要让自己停留在表达情绪的层面。虽然现在随便有点什么事,都会被安上“改变世界”的标题,以致大家都有些免疫了,但这次是真的不太一样。很多媒体把讨论往释放焦虑、表达不满上引导,不要被牵着鼻子走。尽可能多了解一些正在发生什么
  3. 做一些不常有的思考。例如,尝试寻找自己的人生目标,那种哪怕未来工作被取代,也能让自己感觉有意义的东西